Les 12 cas de recours
De façon synthétique, les 12 cas de recours en vigueur en 2026, sont les suivants
| N° | Cas de recours | Explications |
| 1 | Remplacement d’un salarié absent | Cas de recours abordés dans la présente fiche pratique. |
| 2 | Départ définitif salarié avant suppression poste | |
| 3 | Attente entrée en service CDI | |
| 4 | Accroissement temporaire activité | |
| 5 | Caractère saisonnier activité | |
| 6 | Emplois d’usage | |
| 7 | Dans le cadre de dispositifs spécifiques | |