La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été définitivement adoptée le 23 juillet 2021 par le Parlement puis publiée au Journal Officiel le 3 août 2021.
Ses dispositions sont entrées en vigueur le 31 mars 2022.
Bénéficiaires de la formation SSCT
Auparavant, les membres de la délégation du personnel du CSE et le référent harcèlement sexuel du CSE bénéficiaient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, formation prise en charge par l’employeur.
Le Code du Travail prévoyait uniquement que les membres de CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) bénéficiaient d’une formation de :
- 5 jours minimum dans les entreprises de 300 salariés et plus ;
- 3 jours minimum dans les entreprises de moins de 300 salariés.
Aucune durée minimale n’était prévue pour les autres membres du CSE.
La loi santé au travail prévoit que tous les membres élus