Paie
Fiche pratique
Cotisations sociales

Exonération ZRR en 2026 : exemples chiffrés

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples concrets, chiffrés et commentés du calcul de l’exonération ZRR, selon les dispositions 2026, en tenant compte de la valeur du Smic horaire au 1er janvier 2026.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Exemple 1 : salarié travaillant 35h/semaine et embauché le 1er janvier 2026


Explications

Rémunération inférieure à 150% Smic de référence 

  • Lorsque la rémunération est inférieure à 150% du Smic de référence, l’exonération est alors totale ;
  • Exemple pour une rémunération de 1.900,00 €, exonération = 1.900 €* 21,11%= 401,09 €.

Rémunération supérieure à 150% Smic de référence et inférieure à 240% du Smic de référence

  1. Lorsque la rémunération est supérieure à 150% du Smic de référence, tout en étant inférieure à 240% du Smic de référence ;
  2. L’exonération est déterminée selon le coefficient (T/0,9) *((2,4*Smic référence*1,5

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