Paie
Fiche pratique
35 heures

Déduction forfaitaire TEPA et seuil d'effectif : quelles sont les dispositions en 2025 ?

L’application de la déduction forfaitaire TEPA est étroitement liée à l’effectif de l’entreprise qui souhaite en bénéficier.
La présente fiche pratique vous informe sur le régime en vigueur en 2025 en cas d’atteinte ou franchissement de seuil.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
13 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Déduction forfaitaire patronale : effectif à prendre en compte

Peuvent bénéficier de la déduction forfaitaire patronale, les entreprises comptant moins de 20 salariés. 

Date appréciation de l’effectif 

L’effectif est apprécié au 31 décembre :

  • Tous établissements confondus ;
  • En fonction de la moyenne au cours de l’année civile des effectifs mensuels. 

Extrait de la circulaire du 11/12/2012 :

1.1.2 Employeurs dont l’effectif est inférieur à 20 salariés

L’effectif de l’entreprise est apprécié au 31 décembre, tous établissements confondus, en fonction de la moyenne au cours de l’année civile des effectifs mensuels. Cet effectif détermine la formule de calcul applicable à compter du 1er janvier de l’année suivante et pour la durée de celle-ci. 

LETTRE CIRCULAIRE ACOSS n° 20120000103 Montreuil, le 11/12/2012

Mois neutralisés 

Les

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