1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Les particularités du statut
  3. 3. Les indemnités de rupture
  4. 4. La gestion en paie
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Abattement

VRP exclusif : quel taux DFS appliquer ?

Dans le prolongement des évolutions du BOSS, le dispositif de la DFS (Déduction Forfaitaire Spécifique) pour les VRP poursuit sa trajectoire de sortie progressive avec une disparition programmée en 2038. Au 1er janvier 2026, une nouvelle étape est franchie avec une diminution du taux d'abattement.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
7 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Les nouveaux éléments au 1er janvier 2026 sont indiqués par la mention [NOUVEAU]. Les éléments supprimés sont indiqués par la mention [SUPPRIMÉ].

Version en vigueur au 1er janvier 2026 

2300

Au 31 décembre 2021, les taux d’abattement applicables pour les métiers de ces huit secteurs éligibles à la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels (DFS) sont les suivants :

  • 8 % pour les métiers de la propreté et des casinos et cercles de jeux,
  • 10 % pour les métiers de la construction,
  • 20 % pour les métiers du transport routier de marchandises,
  • 20 ou 25 % selon la profession pour les métiers du secteur du spectacle vivant et du spectacle enregistré,
  • 30 % pour les métiers de l’aviation civile, les journalistes et les VRP.

Ces taux sont réduits chaque année selon les modalités suivantes :

  • Pour les VRP, à compter du 1er janvier 2024, le taux de déduction forfaitaire spécifique est réduit de 2 points chaque

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne