1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Les particularités du statut
  3. 3. Les indemnités de rupture
  4. 4. La gestion en paie
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Clause non concurrence

VRP exclusif : comment traiter la contrepartie financière au titre de la clause de non-concurrence  ?

Le contrat de travail d’un VRP exclusif peut contenir une clause de non-concurrence. Notre fiche pratique vous explique comment gérer alors la contrepartie financière en cas de rupture du contrat, selon les dispositions en vigueur.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
11 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Droit commun

Concernant la rédaction de la clause, les règles de droit commun s’appliquent.

Limitation

Dans le temps 

Selon l’article 17 de l’ANI du 3/10/1975, l'interdiction contractuelle de concurrence après la rupture du contrat de travail ** n'est valable que pendant une durée maximale de 2 années à compter de cette rupture. 

** la rupture du contrat de travail s’entend au sens de la « notification de la rupture » (date envoi lettre de licenciement, date annonce démission, etc.)

Dans l’objet 

La clause fixe une limite « dans l’objet » en qui concerne les secteurs et catégories de clients que le représentant de commerce était chargé de visiter au moment de la notification de la rupture du contrat ou de la date d'expiration du contrat à durée déterminée non renouvelable.

Toutefois, en cas de changement de secteur ou de clientèle datant de moins de 6 mois, l'employeur peut opter pour le secteur précédent, à condition de notifier son choix au

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