Droit du travail
Fiche pratique
VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

L'expérimentation d'un nouveau contrat de professionnalisation

La loi prévoit l’expérimentation d’un contrat de professionnalisation associant l’alternance et la VAE.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
21 min de lecture
En bref - Résumé IA
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La loi Marché du Travail prévoit l’expérimentation d’un contrat de professionnalisation associant l’alternance et la VAE.

Cette expérimentation avait été introduite par les sénateurs lors des débats parlementaires.

Un décret du 26 mai 2023 met en place ce nouveau type de VAE associée à un contrat de professionnalisation.

Un nouveau contrat de professionnalisation

Afin de favoriser l’accès à la certification et l’insertion professionnelle dans les secteurs rencontrant des difficultés particulières de recrutement (métiers en tension), la loi Marché du Travail a prévu la mise en place d’une expérimentation permettant de tester l’opportunité de faire du contrat de professionnalisation le support de l’accès à la certification professionnelle.

Il s'agit d'associer la voie de l’alternance et celle de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les contrats de professionnalisation du secteur privé peuvent ainsi comporter des actions en vue de la validation des acquis de l’expérience.

Cette expérimentation est lancée

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