1. 1. Le CPF-Transition Professionnelle
  2. 2. Les notions générales sur le CPF
  3. 3. Alimentation et abondement du CPF
  4. 4. Textes inclus
RH
Fiche pratique
DIF (Droit Individuel à la Formation)

Quelles sont les modalités d'abondement du CPF ?

Le CPF peut faire l’objet d’abondement dans des situations précises et encadrées légalement. Notre fiche pratique vous détaille cette thématique de façon détaillée, y compris le nouvel abondement des lanceurs d’alerte.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
22 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Abondement par les organismes financeurs 

La liste des personnes susceptibles d’abonder le CPF, lorsque le coût de la formation dépasse le montant disponible, est actualisée.

Lorsque le coût de cette formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le CPF, le compte peut faire l’objet, à la demande de son titulaire, d’abondements en droits complémentaires pour assurer le financement de cette formation :

  • Par le titulaire lui-même, en versant les sommes correspondantes à la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) ;
  • L’employeur, lorsque le titulaire du compte est salarié ;
  • Les OPCO (opérateurs de compétence) succèdent aux OPCA et OPACIF ;
  • L’UNEDIC tout comme Pôle emploi ;
  • Les organismes chargés de la gestion de la branche accidents du travail et maladies professionnelles ;
  • L’organisme chargé de la gestion du compte professionnel de prévention ;
  • Au-delà de l’État, des régions et des communes, toutes les collectivités territoriales pourront prendre en charge des abondements (et non plus

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Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

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