Mentir sur son CV n’est pas en soi une cause de licenciement.
En effet, la jurisprudence considère que la mention dans un CV d’une expérience imprécise et susceptible d’une interprétation erronée ou d’une fausse durée d’emploi ou d’intitulé exact du poste occupé ne justifie pas nécessairement un licenciement.
La production de faux diplômes, délit
La production de faux diplômes caractérise néanmoins un délit de faux, et peut être puni au titre de l’article 441-1 du Code pénal, par une peine d’emprisonnement de 3 ans ainsi qu’une amende de 45 000 €.
Dans cette hypothèse, le salarié s’expose à une condamnation pénale si l’employeur est en mesure de caractériser le préjudice subi.
Dans les professions réglementées (médecins, avocats, experts-comptables…), mentir sur ses diplômes ou son expérience peut relever du faux et usage de faux, ou de l’exercice illégal d’une profession.
Par exemple, l’exercice illégal de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste ou de sage-femme est