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Recrutement & Embauche

Le processus de recrutement englobe plusieurs étapes clés, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous découvrirez les aides à l’embauche et les contrats aidés ainsi que les dispositifs de prêt de main‑d’œuvre et de mise à disposition. La gestion de la période d’essai et le respect des formalités d’embauche sont également détaillés pour assurer conformité juridique et optimisation des coûts.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 • 221 actualités • 222 documents
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RH

Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

L'analyse de la rédaction

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Contrat adulte-relais en 2026
Fiche pratique
Paie
Contrat de travail
Aide à l'embauche

Ce contrat d’insertion permet à des personnes éloignées de l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité. A défaut d’informations contraires, les dispositions semblent perdurer de façon identique en 2026

La période d'essai ne se présume pas !
Actualité
Droit du travail
Période d’essai
Contrat de travail

En droit du travail, la période d’essai n’est pas automatique : elle doit être mentionnée explicitement dans le contrat ou la lettre d’engagement, selon l’article L1221‑23 du Code du travail. La jurisprudence (Cass. soc., 12/12/1983, 18/03/1992, 29/03/2023) rappelle que l’employeur doit apporter la preuve écrite, sinon la rupture est requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Rédiger un contrat de travail à temps partiel
Fiche pratique
RH
Contrat de travail
Temps partiel

Vous embauchez un salarié à temps partiel. Quelles sont les spécificités et mentions obligatoires de ce type de contrat ?

La période d’essai des contrats CDI
Fiche pratique
RH
Période d’essai
Contrat de travail

Conclure une période d’essai, la renouveler ou la rompre : tels sont des situations que rencontrent fréquemment les entreprises et pour lesquelles des explications et précisions vous sont apportées.

La promesse d’embauche
Fiche pratique
RH
CDD
Embauche

Depuis l’arrêt de la Cour de cassation du 21 septembre 2017, que les employeurs ne peuvent méconnaître, les conséquences d’une promesse d’embauche non tenue ont été grandement modifiées.

Les limites à l’embauche d’un salarié
Fiche pratique
RH
Embauche
Contrat de travail

Lors du recrutement d’un salarié, un employeur doit avoir en connaissance certaines limites à l’embauche d’un salarié : un traitement qui pourrait être discriminatoire, un débauchage illicite, le non-respect des limites d’emploi, etc.

La déclaration préalable à l’embauche
Fiche pratique
RH
Embauche
Contrat de travail

L’embauche d’un salarié nécessite une Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE). L’URSSAF annonce que la transmission par mail cesse à compter du 1er juillet 2022. Notre fiche pratique vous en dit plus à ce sujet…

L’embauche d’un salarié et la remise du contrat de travail
Fiche pratique
RH
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Selon la nature du contrat de travail (CDD, CDI ou intérim), des règles particulières s’appliquent ainsi que le respect de délais légaux. Découvrez ces informations dans notre fiche pratique.

Contrats aidés en vigueur en 2018 (3 sur 3)
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Troisième et dernière actualité consacré aux contrats aidés en vigueur… Dans le cadre de notre présentation, les dispositifs connaissant un régime modifié en 2018 vous sont présentés avec la thématique ...

Zoom sur le contrat de chantier
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Depuis fin 2017, le CDI de chantier peut être utilisé dans d’autres secteurs d’activité que le BTP sous certaines conditions. Il tend ainsi à se développer de plus en plus.

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Contrats aidés en vigueur en 2018 (1 sur 3)
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Aide à l'embauche

Nombreux sont les dispositifs ayant pour objectif de favoriser les recrutements, nous abordons aujourd’hui les contrats aidés en 2018, au sujet desquels d’importantes modifications ont été apportées cette année. Dans ...

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