Recrutement & Embauche

Le processus de recrutement englobe plusieurs étapes clés, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous découvrirez les aides à l’embauche et les contrats aidés ainsi que les dispositifs de prêt de main‑d’œuvre et de mise à disposition. La gestion de la période d’essai et le respect des formalités d’embauche sont également détaillés pour assurer conformité juridique et optimisation des coûts.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 221 actualités • 222 documents
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Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

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Se mettre en conformité avec l’IA Act
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Intelligence artificielle

Cette fiche vous guide pas à pas pour mettre vos solutions d’IA de recrutement en conformité avec le nouveau règlement européen qui s’appliquera dès le 2 août 2026. Vous apprendrez à repérer les outils à haut risque, à réaliser l’analyse d’impact, à documenter et à garantir la supervision humaine et la transparence afin d’éviter les sanctions lourdes.

La protection des données personnelles dans le cadre du recrutement
Fiche pratique
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Maîtrisez les spécificités des données personnelles dans le cadre du recrutement : quelles sont les informations collectées, quels sont les droits du candidat, combien de temps ces données doivent elles être conservées,...

L’aide à l’embauche en contrat CDI ou CDD dans le secteur du spectacle en 2026
Fiche pratique
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Aide à l'embauche
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Spectacle

Un décret du 1er octobre 2019 instaure une nouvelle aide à l’embauche en CDI ou CDD dans le secteur du spectacle, qui se substitue à 4 aides dans le secteur. L’aide est prolongée jusqu’au 31 décembre 2028 (décret du 30/12/2025, JO du 31).

Contrat adulte-relais en 2026
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Aide à l'embauche

Ce contrat d’insertion permet à des personnes éloignées de l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité. A défaut d’informations contraires, les dispositions semblent perdurer de façon identique en 2026

Les Contrats Unique d’Insertion (CUI) en 2026
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CUI (Contrat Unique d’Insertion)
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Le contrat unique d'insertion (CUI) est une aide dont l'objectif est de faciliter l'embauche des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi.

Les emplois francs en 2026
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Par décret, publié au JO du 30 décembre 2023, le dispositif des « emplois francs » est prolongé d’une année, à savoir jusqu’au 31 décembre 2024. Pour l’instant rien n’indique une prolongation en 2025.

Les aides financières de l’AGEFIPH en 2026
Fiche pratique
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Au sein d’un document de synthèse d’août 2024, l’AGEFIPH confirme le régime des aides financières, attribuées aux travailleurs handicapés ou aux entreprises qui les reçoivent. Aucune mise à jour n’a été réalisée depuis…

Rédiger un contrat de travail à temps partiel
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Vous embauchez un salarié à temps partiel. Quelles sont les spécificités et mentions obligatoires de ce type de contrat ?

La période d’essai des contrats CDI
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Conclure une période d’essai, la renouveler ou la rompre : tels sont des situations que rencontrent fréquemment les entreprises et pour lesquelles des explications et précisions vous sont apportées.

VRP exclusif : les autres spécificités ?
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La présente fiche pratique aborde plusieurs spécificités concernant le statut de VRP exclusif en vigueur : décompte effectif, portabilité prévoyance, calcul des heures supplémentaires, etc.

Contrat de travail temporaire : les 5 cas de recours interdits
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Certaines situations interdisent totalement le recours à un contrat de travail temporaire, dit également « contrat de mission ». La présente fiche pratique vous présente ces « cas interdits » en détail.

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