Recrutement & Embauche

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

Rappel des principales obligations et règles à respecter lors de vos entretiens d’embauche…

Vous allez embaucher un nouveau salarié à la rentrée. Rappel sur les règles à respecter pour rédiger une promesse d’embauche…

Si l'échéance initialement annoncée du 7 juin 2026 n'a pas été tenue, les nouvelles dispositions légales sur la transparence salariale restent inévitables et représenteront un bouleversement majeur pour les directions des ressources humaines.

La rédaction de l’offre d’emploi est une étape importante du processus de recrutement. Il s’agit d’attirer les « bons » candidats pour l’entreprise.

L'onboarding, ou processus d'intégration, est une étape importante dans la vie d'un salarié au sein d'une entreprise.

Aucune obligation légale ou conventionnelle n'impose de loger les salariés saisonniers. Mais la fourniture du logement par l'employeur constitue un atout indispensable pour recruter du personnel qualifié et motivé.

Vous embauchez durant l’été un jeune de moins de 18 ans. Attention aux règles particulières à respecter !

De nombreux étudiants sont embauchés en CDD durant la période estivale. Mais attention ! Les jobs d'été obéissent à des règles spécifiques...

Essentiellement utilisé dans l’agriculture et le tourisme, le contrat de travail saisonnier est soumis à des contraintes spécifiques.

La transparence salariale s’impose progressivement dans le paysage RH français.

Recrutement et Intelligence Artificielle : pourquoi vos outils vont presque tous basculer dans la catégorie à haut risque ?...

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

Rappel des principales obligations et règles à respecter lors de vos entretiens d’embauche…

Vous allez embaucher un nouveau salarié à la rentrée. Rappel sur les règles à respecter pour rédiger une promesse d’embauche…

Si l'échéance initialement annoncée du 7 juin 2026 n'a pas été tenue, les nouvelles dispositions légales sur la transparence salariale restent inévitables et représenteront un bouleversement majeur pour les directions des ressources humaines.

La rédaction de l’offre d’emploi est une étape importante du processus de recrutement. Il s’agit d’attirer les « bons » candidats pour l’entreprise.

L'onboarding, ou processus d'intégration, est une étape importante dans la vie d'un salarié au sein d'une entreprise.

Aucune obligation légale ou conventionnelle n'impose de loger les salariés saisonniers. Mais la fourniture du logement par l'employeur constitue un atout indispensable pour recruter du personnel qualifié et motivé.

Vous embauchez durant l’été un jeune de moins de 18 ans. Attention aux règles particulières à respecter !

De nombreux étudiants sont embauchés en CDD durant la période estivale. Mais attention ! Les jobs d'été obéissent à des règles spécifiques...

Essentiellement utilisé dans l’agriculture et le tourisme, le contrat de travail saisonnier est soumis à des contraintes spécifiques.

La transparence salariale s’impose progressivement dans le paysage RH français.

Recrutement et Intelligence Artificielle : pourquoi vos outils vont presque tous basculer dans la catégorie à haut risque ?...