Recrutement & Embauche

Le processus de recrutement englobe plusieurs étapes clés, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous découvrirez les aides à l’embauche et les contrats aidés ainsi que les dispositifs de prêt de main‑d’œuvre et de mise à disposition. La gestion de la période d’essai et le respect des formalités d’embauche sont également détaillés pour assurer conformité juridique et optimisation des coûts.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 221 actualités • 222 documents
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Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

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Travail saisonnier : les règles à respecter
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Essentiellement utilisé dans l’agriculture et le tourisme, le contrat de travail saisonnier est soumis à des contraintes spécifiques.

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Contrat CDD : quels sont les cas de recours interdits ?
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Il existe une liste limitative des cas de recours autorisés (13) mais aussi une liste des cas de recours interdits. La présente fiche pratique vous détaille les 4 cas de recours interdits en 2026.

Contrat CDD : quelles sont les conditions de renouvellement ?
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Une modification importante est apportée par une des ordonnances publiées au JO du 23 septembre 2017 (dites « ordonnances Macron »), sur les conditions de renouvellement des contrats CDD. La présente fiche pratique vous détaille la situation en vigueur.

Quel est le régime de la période d’essai en cas d’embauche sous contrat CDD ?
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À la différence des contrats CDI, la durée de la période d’essai des contrats CDD n’a pas été modifiée par la loi LMMT de 2008. Les règles applicables sont donc très spécifiques, ce que la présente fiche pratique vous présente de façon détaillée.

Comment s’effectue l’embauche sous contrat CDD ?
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Retrouvez dans la présente fiche pratique les notions importantes concernant la rédaction du contrat CDD et les obligations concernant sa remise, selon les dispositions en vigueur.

La promesse d’embauche
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Depuis l’arrêt de la Cour de cassation du 21 septembre 2017, que les employeurs ne peuvent méconnaître, les conséquences d’une promesse d’embauche non tenue ont été grandement modifiées.

L’embauche d’un salarié et la remise du contrat de travail
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Selon la nature du contrat de travail (CDD, CDI ou intérim), des règles particulières s’appliquent ainsi que le respect de délais légaux. Découvrez ces informations dans notre fiche pratique.

Les informations à transmettre lors de l’embauche
Fiche pratique
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Congés payés
Apprentis

En application d’une directive européenne, du 20 juin 2019, une liste d’informations à transmettre aux salariés lors de l’embauche a été fixée. Ces dispositions sont désormais en vigueur depuis le 1er août 2022.

Fêtes de fin d'année : attention à l'embauche de mineurs !
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La période des fêtes de fin d'année est synonyme de surcroît d'activité pour beaucoup d'entreprises. Mais attention à l'embauche des mineurs ! Rappel de quelques règles...

Les indemnités et documents de fin de CDD
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En fin de CDD, une indemnité de précarité est due sauf exceptions et un certain nombre de documents doivent être remis au salarié.

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