Recrutement & Embauche

Comme son nom l’indique, cette aide n’est octroyée qu’au titre de l’embauche d’un 1er salarié, sous réserve du respect de 4 conditions cumulatives. Découvrez ces conditions, le montant de l'aide et son mode de versement.

Tout ce qu'il faut savoir sur les aides à l'embauches de jeunes artistes diplômés : quels sont les employeurs concernés, quels sont les salariés concernés, quelles conditions à respecter (contrat, cumul,...) et quels sont les montants de ces aides.

Découvrez la liste de toutes les aides publiques ouvertes aux groupements d'employeurs : les aides liées à l'apprentissage, les aides à l'embauche et les aides dans le secteur du spectacle.

Découvrez l'aide à l'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage : quelles sont les entreprises concernées, quels sont les apprentis concernés, quel est le montant de cette aide ou encore avec quelles autres aides vous pouvez cumuler ce dispositif.

Découvrez en détails le dispositif d'aide à la première embauche : quel est son montant, quelles sont les entreprises concernées, quelles sont les conditions à remplir et de quelle manière est versée cette aide.

Cette fiche pratique présente de manière exhaustive les différentes aides à l'embauche qu'une PME peut solliciter : dispositifs, conditions, entreprises concernées, obligations de l'employeur,...

Alors que les contrats d’apprentissage non éligibles à l’aide unique à l’apprentissage continuent, pour l’instant d’être éligibles à une aide exceptionnelle, le décret du 27 avril 2024 met un terme à l’aide pour contrats de professionnalisation.

Le Ministère du travail diffuse, un questions-réponses concernant l’Aide à la Mobilisation des Employeurs pour l’Emploi des Travailleurs Handicapés (AMEETH). Cette aide vise les contrats conclus jusqu’au 31/12/2021, et perdure en 2022.

Le Ministère du travail propose un « questions/réponses » concernant l’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans par une entreprise ou une association, mise en place par décret n°2020-982 du 25/08/2020.

Le décret du 6/10/2020 instaure une nouvelle aide à l’embauche des salariés justifiant d’une reconnaissance RQTH. Cette aide de 4.000 € vise les contrats conclus jusqu’au 31/12/2021. Le dispositif est donc applicable en 2022.

Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) remplace les CUI-CAE et renforce l'accompagnement. Notre fiche pratique vous en présente les notions fondamentales.

Le décret, publié au JO du 30 décembre 2022, modifie l’aide unique à l’apprentissage. Notre fiche pratique vous explique le régime en vigueur au 1er janvier 2024.

L’aide embauche PME vise les recrutements effectués entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017, aucune demande n’est possible depuis. Néanmoins compte tenu de la durée de versement de l’aide (24 mois), elle peut encore produire ses effets en 2019.

Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes éloignées de l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion, ce dispositif perdure en 2019.

Le décret n°2020-982 instaure l’aide à l’embauche des jeunes moins de 26 ans, modifié récemment par décret du 23/02/2021 qui élargit le champ des employeurs éligibles, le décret du 31/03/2021 prolonge et modifie le dispositif.