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Recrutement & Embauche

Le processus de recrutement englobe plusieurs étapes clés, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous découvrirez les aides à l’embauche et les contrats aidés ainsi que les dispositifs de prêt de main‑d’œuvre et de mise à disposition. La gestion de la période d’essai et le respect des formalités d’embauche sont également détaillés pour assurer conformité juridique et optimisation des coûts.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 • 221 actualités • 235 documents
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RH

Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

L'analyse de la rédaction

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L’aide unique à l’apprentissage en 2026
Fiche pratique
Paie
Apprentis
Aide à l'embauche

Le décret, publié au JO du 23 février 2025, modifie l’aide unique à l’apprentissage. Notre fiche pratique vous explique le régime en vigueur au 1er janvier 2026.

Comment réagir en cas de mensonge sur un CV ?
Fiche pratique
Droit du travail
Recrutement
Recrutement et embauche

Cette fiche vous guide pour réagir face à un CV mensonger : elle précise quand la falsification d’expériences ou de diplômes justifie un licenciement, quelles sanctions pénales s’appliquent, et comment différencier les cas simples des infractions graves dans les professions réglementées.

Quelles sont les formalités obligatoires à réaliser à l’embauche ?
Fiche pratique
RH
Contrat de travail
Embauche

L'embauche d'un salarié, quelles que soient la nature et la durée de son contrat de travail (CDI, CDD, …), donne lieu à différentes formalités obligatoires à réaliser avant l’embauche ou lors de celle-ci. Découvrez lesquelles.

Comment mener un entretien d’embauche ?
Fiche pratique
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Embauche
Recrutement

Découvrez les différents types d'entretien d'embauche et comment ils se déroulent : accueil, présentation, questions-réponses, etc… Tous les conseils pour bien réussir un entretien d'embauche.

L'obligation d'information sur la relation de travail va être renforcée
Actualité
Droit du travail
Recrutement et embauche

Une directive européenne du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Un projet de loi vise à transposer cette directive.

Informer le salarié lors de son embauche
Fiche pratique
Droit du travail
Recrutement et embauche

Tout travailleur doit disposer d'un document contenant des informations sur les éléments essentiels de sa relation de travail au moment de son recrutement.

Comment rédiger une offre d’emploi ?
Fiche pratique
RH
Embauche
Recrutement

La rédaction d'une offre d'emploi est une étape importante du processus de recrutement. Il s’agit d’attirer les « bons » candidats pour l’entreprise.

L’aide à l’embauche en contrat CDI ou CDD dans le secteur du spectacle en 2024
Fiche pratique
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Contrat de travail
Aide à l'embauche
Spectacle

Un décret du 1er octobre 2019 instaure une nouvelle aide à l’embauche en CDI ou CDD dans le secteur du spectacle, qui se substitue à 4 aides dans le secteur. L’aide est prolongée jusqu’au 31 décembre 2025 (décret du 23/01/2023, JO du 24).

Comment accueillir et intégrer le nouveau salarié ?
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Les premiers pas dans l’entreprise sont souvent déterminants pour réussir l’intégration d’un nouveau salarié : découverte de l’entreprise, rencontre avec les équipes, prise de poste,… Quelques conseils pratiques pour éviter les écueils !

Comment rédiger une promesse d’embauche ?
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La promesse d'embauche constitue un engagement de l'employeur au recrutement d'un candidat à une offre d'emploi. Elle doit être rédigée avec précision. Découvrez son contenu et sa valeur juridique.

Un recruteur peut-il consulter les réseaux sociaux d’un candidat ?
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Recrutement

Depuis l'article L1221‑6 du Code du travail et les articles 5, 6, 13 et 14 du RGPD, le recruteur ne peut exploiter que les données strictement liées à l’emploi. Il peut consulter LinkedIn, Viadeo ou un portfolio public, mais l’accès aux comptes privés (Facebook, Instagram, TikTok) ou à toute information personnelle (opinions, situation familiale) est prohibé et doit être déclaré au candidat.

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