Recrutement & Embauche

Le processus de recrutement englobe plusieurs étapes clés, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous découvrirez les aides à l’embauche et les contrats aidés ainsi que les dispositifs de prêt de main‑d’œuvre et de mise à disposition. La gestion de la période d’essai et le respect des formalités d’embauche sont également détaillés pour assurer conformité juridique et optimisation des coûts.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 221 actualités • 222 documents
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Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

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La déclaration préalable à l’embauche
Fiche pratique
RH
Embauche
Contrat de travail

L’embauche d’un salarié nécessite une Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE). L’URSSAF annonce que la transmission par mail cesse à compter du 1er juillet 2022. Notre fiche pratique vous en dit plus à ce sujet…

L’embauche d’un salarié et la remise du contrat de travail
Fiche pratique
RH
CDD
Embauche

Selon la nature du contrat de travail (CDD, CDI ou intérim), des règles particulières s’appliquent ainsi que le respect de délais légaux. Découvrez ces informations dans notre fiche pratique.

Le registre unique du personnel
Fiche pratique
RH
Effectif
Embauche

Le code du travail par son article L 1221-13 oblige en effet tous les employeurs à tenir un RUP (Registre Unique du Personnel) pour chaque établissement, dont le contenu a été modifié plusieurs fois.

L’entretien d’embauche
Fiche pratique
RH
Embauche
Gestionnaire de paie

L’entretien d’embauche est un moment durant lequel certaines procédures sont autorisées, d’autres interdites. Des documents peuvent être produits, certaines questions peuvent être posées. Cette fiche pratique répond à toutes ces interrogations.

Les informations à transmettre lors de l’embauche
Fiche pratique
Paie
Congés payés
Apprentis

En application d’une directive européenne, du 20 juin 2019, une liste d’informations à transmettre aux salariés lors de l’embauche a été fixée. Ces dispositions sont désormais en vigueur depuis le 1er août 2022.

La déclaration préalable à l’embauche bientôt via la DSN
Fiche pratique
Paie
Embauche
Gestionnaire de paie

A l’occasion d’une publication du 23 juin 2025, le site net-entreprises annonce l’entrée en vigueur de la procédure DPAE via la DSN en 2026. Notre fiche pratique vous explique….

Comment recourir au prêt de main d’œuvre ?
Fiche pratique
RH
Main d'oeuvre

Le prêt de main d'oeuvre est strictement encadré par le Code du Travail. Découvrez quels sont les prérequis et conditions pour l'employeur prêteur ainsi que les impacts pour le salarié mis à disposition.

L’aide unique à l’apprentissage en 2026
Fiche pratique
Paie
Apprentis
Aide à l'embauche

Le décret, publié au JO du 23 février 2025, modifie l’aide unique à l’apprentissage. Notre fiche pratique vous explique le régime en vigueur au 1er janvier 2026.

Comment renouveler une période d’essai ?
Fiche pratique
RH
Période d’essai

Vous n’avez pas eu suffisamment de temps pour apprécier l’adéquation d’un nouveau salarié à son poste de travail et souhaitez renouveler sa période d’essai. Quelle est la procédure à respecter et quels sont les pièges à éviter ?

Comment réagir en cas de mensonge sur un CV ?
Fiche pratique
Droit du travail
Recrutement
Recrutement et embauche

Cette fiche vous guide pour réagir face à un CV mensonger : elle précise quand la falsification d’expériences ou de diplômes justifie un licenciement, quelles sanctions pénales s’appliquent, et comment différencier les cas simples des infractions graves dans les professions réglementées.

Comment rédiger l’offre d’emploi ?
Fiche pratique
RH
Embauche

La rédaction de l’offre d’emploi est une étape importante du processus de recrutement. Il s’agit d’attirer les « bons » candidats pour l’entreprise et de ne pas se tromper.

Les aides financières de l’AGEFIPH en 2024
Fiche pratique
Paie
Emploi travailleurs handicapés
Aide à l'embauche

Au sein d’un document de synthèse d’août 2024, l’AGEFIPH confirme le régime des aides financières, attribuées aux travailleurs handicapés ou aux entreprises qui les reçoivent.

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