Avantages, épargne salariale & partage de la valeur

Cette rubrique réunit l’ensemble des informations relatives aux avantages en nature, à l’épargne salariale et aux dispositifs de partage de la valeur au sein de l’entreprise. Vous y trouverez les principes généraux, les conditions d’éligibilité, les obligations légales de l’employeur ainsi que les conséquences de ces dispositifs sur la paie et la fiscalité. Le contenu est présenté de façon opérationnelle pour faciliter la mise en place et le suivi quotidien. Des modèles de calcul, des fiches pratiques et des outils de simulation sont également mis à disposition pour assurer la conformité et optimiser la gestion de ces avantages.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 126 actualités • 113 documents
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Paie

Pourboires et frais de transport public : Maintien des exonérations en 2026

Dans une communication du 29 décembre 2025, le Bulletin officiel de la sécurité sociale confirme la poursuite, à titre transitoire, de certains dispositifs d’exonération et de prise en charge en l’absence de loi de finances pour 2026 adoptée. Sont concernés l’exonération de cotisations sociales sur les pourboires et la prise en charge renforcée des frais de transport public, maintenues dans les mêmes conditions qu’en 2025.

L'analyse de la rédaction

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Sport en entreprise : les conditions d’exonération sont précisées par décret
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Un décret, publié au JO du 30 mai 2021, confirme les dispositions permettant l’exonération des avantages fournis par les entreprises, liés à la pratique d’une activité sportive en entreprise. Notre actualité vous en dit plus à ce sujet.

Les frais d’entreprise n’existent plus et deviennent des frais professionnels
Actualité
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Nous allons devoir nous habituer à ne plus utiliser le terme de « frais d’entreprise » suite aux changements de doctrine que le BOSS vient de déclencher. Notre actualité vous présente la situation « avant » et « après » afin d’y voir plus clair.

Comment chiffrer un avantage en nature véhicule en 2023 ?
Fiche pratique
Paie
Avantages en nature
Bulletin de paie

En cas de mise à disposition d’un véhicule au bénéfice d’un salarié, le gestionnaire de paie doit chiffrer un avantage en nature, que notre fiche pratique vous présente au travers d’un exemple chiffré en vous rappelant les principes généraux.

Comment traiter les avantages en nature logement en 2024 ?
Fiche pratique
Paie
Avantages en nature
Bulletin de paie

Le barème permettant de chiffrer l’avantage en nature logement a été modifié au 1er janvier 2024. Notre fiche pratique vous propose quelques exemples chiffrés à ce sujet.

Quel est le régime de la contribution aux frais de transports collectifs en 2026 ?
Fiche pratique
Paie
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Gestionnaire de paie

La LFSS 2009 a instauré la prise en charge par l’employeur d’une partie des frais de transport collectif engagés par les salariés. En cas de participation patronale au-delà de l’obligation légale, le régime de faveur est prolongé en 2026.

Frais liés à la mobilité professionnelle : le régime en vigueur en 2026
Fiche pratique
Paie
Frais professionnels
Bulletin de paie

Il existe une catégorie assez particulière de frais professionnels, les frais liés à la mobilité professionnelle du salarié, que la présente fiche pratique aborde en détails, selon les dispositions en vigueur en 2026.

Frais professionnels : les principes de base en 2026
Fiche pratique
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Frais professionnels
Abattement

La prise en charge des frais professionnels par l’employeur obéit à des règles très encadrées par l’administration. La présente fiche pratique aborde cette thématique en détails, selon les dispositions en vigueur en 2026.

Les avantages en nature logement des concierges d’immeubles en 2026
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Rémunération

Certaines personnes sont obligées, pour accomplir leur service, d’être logées dans les locaux où elles exercent leur métier (concierges d’immeubles, personnel de sécurité par exemple). Dans ce cas, le chiffrage obéit à des règles très particulières.

Comment chiffrer les avantages en nature repas en 2023 ?
Fiche pratique
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Avantages en nature
Bulletin de paie

Il est fréquent que les gestionnaires de paie doivent chiffrer un « avantage en nature repas ». Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples, avec le cas particulier du secteur HCR pour lequel 2 valeurs sont envisageables en 2023.

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