Prenons l'exemple suivant et détaillons le calcul à chaque étape :
Considérons un salarié qui perçoit une rémunération de 2 500 €. Son temps de travail hebdomadaire est de 35 heures. Pendant une semaine, il a effectué 45 heures. Il bénéficie d’un logement à titre gratuit fourni par son employeur (application de la valeur forfaitaire). Celui-ci comprend 3 pièces principales (F3).
Calculer les heures supplémentaires (HS)
Il faut commencer par calculer les heures supplémentaires. Pour rappel, à défaut d’accord ou de convention collective spécifique, les 8 premières heures au-delà de 35 heures (soit de la 36e à la 43e heures) sont majorées à 25 % et celle au-delà le sont à 50 %.
Nombre d’heures à 125 % : 8
Nombre d’heures à 150 % : 2
Taux du Salaire de base : 2 500 / 151,67 = 16,48 €
Taux des HS à 125 % : 16,48 * 125 % = 20,60 €
Taux des HS à 150 % : 16,48 * 150 % = 24,72 €
A ce stade, le total brut serait donc :