Lettre informant l'employeur d'une répartition des heures de délégation entre délégués syndicaux

Lettre informant l’employeur d’une répartition des heures de délégation entre délégués syndicaux

  • Modèle de lettre
  • Délégué syndical
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Les délégués syndicaux désignés pour une même section syndicale peuvent, chaque mois, répartir entre eux le crédit d’heures de délégation dont ils disposent.

Pour mutualiser les heures de délégation, ils doivent en informer l’employeur.

Un accord collectif peut prévoir une formalité particulière pour en informer l'employeur (courrier simple ou recommandé). En l'absence d'un tel accord, une information orale suffit.

A ………………………… (lieu), le ………………………… (date)

Lettre simple

Ou

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : heures de délégation des délégués syndicaux

M.…,

Nous vous informons que les délégués syndicaux M.…………………., M.…………………., et M.…………………., (noms et prénoms) se répartiront, au cours du mois ………. heures (indiquer le nombre d’heures réparties) de leur temps de délégation.

En conséquence, nous préciserons lors de l'utilisation des bons de délégation les conditions de cette répartition.

Nous vous prions d'agréer, M.…, l'expression de nos sincères salutations.

Signatures

Ce modèle fait partie du dossier

CSE : Utiliser les heures de délégation

Vous êtes membre élu du CSE ou titulaire d’un mandat syndical ; vous bénéficiez à ce titre d’un crédit d’heures de délégation.Retrouvez dans ce dossier l’ensemble des informations utiles pour ...

Découvrir le dossier
🗂 Thématique Représentants du personnel