Lettre de l'employeur refusant le paiement d'heures de délégation pour circonstances exceptionnelles

A ………………………… (lieu), le ………………………… (date) Lettre recommandée avec accusé de réception Objet : votre demande de paiement d’heures pour dépassement pour circonstances exceptionnelles Madame/Monsieur,Par courrier en ...

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  • CSE (Comité Social et Economique)
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

L'employeur peut décider de ne pas rémunérer des heures de délégation accomplies au-delà du crédit d'heures dont dispose le représentant du personnel lorsqu'il estime qu'aucune circonstance exceptionnelle ne justifie le dépassement. Il doit alors informer le salarié de ce non-paiement.

A ………………………… (lieu), le ………………………… (date)

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : votre demande de paiement d’heures pour dépassement pour circonstances exceptionnelles

Madame/Monsieur,

Par courrier en date du …………………., vous nous avez demandé le paiement de …... heures de délégation en plus de vos …… heures de délégation légales ou conventionnelles, dont vous disposez en votre qualité de ………………………..… (préciser le mandat).

Vous invoquez des « circonstances exceptionnelles » qui, selon vous, justifieraient le dépassement du crédit d'heures normalement autorisé.

Toutefois, et compte tenu de l’absence de toute justification apportée quant à l’utilisation de ces heures (ou précise un autre motif), nous estimons que ces heures de délégation utilisées le ………………,

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CSE : Utiliser les heures de délégation

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🗂 Thématique Représentants du personnel