Droit du travail
Fiche pratique
Harcèlement

Respecter la réglementation en matière de RPS

Respecter l’obligation générale de sécurité
Une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur.
Il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer ...

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Respecter l’obligation générale de sécurité

Une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur.

Il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

Cette obligation générale repose sur une approche globale de la prévention des risques professionnels.

Il ne s'agit pas seulement de rechercher la conformité à des obligations précises mais d'obtenir le résultat attendu (assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés).

Pour organiser la prévention des risques psychosociaux en entreprise, l’employeur se fonde sur les principes généraux de prévention.

Parmi ces principes, figure notamment la nécessité de :

  • Combattre les risques à la source et d'adapter le travail à l'homme.

Cela implique d’intervenir le plus en amont possible pour prévenir les risques psychosociaux : conception de postes de

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