Apprenti avec rémunération conventionnelle et heures supplémentaires en janvier 2026

Salarié apprenti, bénéficiant d’une rémunération au-delà de la valeur légale, réalisant des heures supplémentaires et ouvrant droit à ce titre à une réduction de cotisation salariales.

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Données concernant l’entreprise

Rubriques

Contenu

Effectif

100 salariés

Taux AT/MP

1,50%

Taux versement transport

3,20%

Taux cotisations sociales

Taux de cotisations légalement obligatoires en 2026

Mutuelle 

Dispense prévue par la règlementation

Prévoyance collective et obligatoire

L’entreprise fait bénéficier à ses salariés non-cadre d’une prévoyance collective et obligatoire, avec une répartition des cotisations de :

  • 3% pour la part patronale sur les tranches 1 et 2
  • 1% pour la part salariale sur les tranches 1 et 2

Données concernant le salarié