Droit du travail
Fiche pratique
Règlement intérieur

Modifier le règlement intérieur de l'entreprise

Le règlement intérieur doit désormais mentionner l’existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Introduire la protection des lanceurs d'alerte dans le règlement intérieur

L'article 4 de la loi du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte prévoit que le règlement intérieur de l'entreprise doit désormais rappeler l'existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte prévu par la loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.

Cette disposition entre en vigueur au 1er septembre 2022. Vous devez donc mettre à jour votre règlement intérieur d’ici là.

Voir le modèle de clause dans ce dossier.

Modifier le règlement intérieur

Rappel : L'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 50 salariés.

La procédure de modification du règlement intérieur est identique à celle prévue pour son élaboration. 

Consulter le CSE

91% de cette fiche reste à lire

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

Règlement intérieur : la formalité de dépôt au greffe du conseil de prud’hommes va être supprimée

Actualité
Droit du travail

CSE : le règlement intérieur est obligatoire !

Actualité
Droit du travail

Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l’apparence physique peuvent être introduites ?

Actualité
RH

Votre règlement intérieur doit être actualisé avant le 1er septembre !

Actualité
Droit du travail

Port obligatoire du masque en entreprise : n’oubliez pas de modifier le règlement intérieur !

Actualité
RH

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Droit du travail

à partir de
75 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne