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Recrutement & Embauche

Le processus de recrutement englobe plusieurs étapes clés, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous découvrirez les aides à l’embauche et les contrats aidés ainsi que les dispositifs de prêt de main‑d’œuvre et de mise à disposition. La gestion de la période d’essai et le respect des formalités d’embauche sont également détaillés pour assurer conformité juridique et optimisation des coûts.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 • 221 actualités • 235 documents
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RH

Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

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Vous envisagez d’embaucher un jeune de moins de 18 ans. A partir de quel âge un jeune peut-il travailler ? L’autorisation des parents est-elle obligatoire ? Quelles sont les durées de travail spécifiques aux jeunes mineurs ? Quelle est leur rémunération ?

Connaissez-vous le contrat CDD « joueur professionnel de jeu vidéo » ?
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La visite d’information et de prévention
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Prime CDD de longue durée secteur du spectacle en 2019
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La prime au titre des « CDD longue durée » de salariés du spectacle est prolongée jusqu’au 30 septembre 2019 (information du site FONPEPS).

Comment prolonger une période d’essai ?
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Un de vos salariés a été absent durant sa période d’essai. Quelles sont les absences qui prolongent cette période et celles sans incidence ? Devez-vous informer le salarié de cette prolongation ?

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Au terme d’une période de stage, il est possible que l’établissement d’accueil souhaite recruter le stagiaire. Des particularités s’appliquent alors, que notre fiche pratique vous détaille, selon les dispositions en vigueur en 2025.

Les emplois francs en 2024
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L'aide à la transmission d'exploitation agricole : le montant et les conditions
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Les prescriptions d'emplois d’avenir ne sont plus autorisées depuis le 1er janvier 2018, y compris pour les renouvellements. Néanmoins, les contrats en cours au 1er janvier 2018 peuvent continuer de produire leurs effets en 2019.

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Prime à l’apprentissage, pour les entreprises de moins de 250 salariés
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