1. 1. Outil de calcul
  2. 2. Réduction de cotisations salariales
  3. 3. La défiscalisation des heures
  4. 4. Principes et modalités déclaratives
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
35 heures

Comment calculer la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires/complémentaires ?

Depuis le 1er janvier 2019, les heures complémentaires bénéficient d’une réduction de cotisations salariales. La présente fiche pratique précise les modalités de calcul de ce nouveau dispositif.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Calcul de la réduction

  1. Le montant de la réduction de cotisations salariales d’origine légale est égal au produit du taux de 11,31% par les rémunérations éligibles ;
  2. Dans la limite des cotisations d’origine légale et conventionnelle dont le salarié est redevable au titre des heures concernées. 

L’exonération s’applique :

  • À la rémunération de l’heure supplémentaire ou complémentaire ;
  • Ainsi qu’à la majoration de salaire qui y est attachée dans la limite du taux de majoration prévu par accord collectif ou, à défaut, par le code du travail.

Exemples chiffrés  

 

Exemple concret 1

Exemple proposé par les services de l’URSSAF, publication du 5 février 2019 

  • Rémunération des heures supplémentaires : 200 € ;
  • Taux des cotisations salariales d’assurance vieillesse et de retraite complémentaire :

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