Lettre de rappel à l'ordre concernant l'interdiction de fumer ou de vapoter

Lettre de rappel à l’ordre concernant l’interdiction de fumer ou de vapoter

  • Modèle de lettre
  • Sanctions
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Une lettre d’observation ou de rappel à l’ordre ne nécessite pas la tenue d’un entretien préalable sauf si la convention collective applicable dans l’entreprise le prévoit.

Vérifiez donc bien la procédure disciplinaire prévue par la convention collective avant l’envoi de cette lettre.

Lettre recommandée avec accusé de réception

  Objet : Rappel à l’ordre

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Nous vous rappelons que, conformément à l'article R. 3512-2 du Code de la santé publique, l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif s'applique dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public ou constituant des lieux de travail.

Variante en cas de vapotage :

L'article L. 3513-6 du Code de la santé publique ainsi que les articles L. 4121-1 et R. 4222-1 du Code du travail, tout comme les préconisations de l'INRS, imposent à l'entreprise d'interdire aux salariés de l'entreprise de vapoter dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public ou constituant des lieux de travail.

De plus, notre règlement intérieur dispose qu'il est strictement interdit de fumer et/ou de vapoter dans les locaux de l'entreprise, y compris dans les

Ce modèle fait partie du dossier

Réagir face à un salarié alcoolisé ou drogué ou ne respectant pas les règles de sécurité

Un de vos salariés est en état d’ébriété ou sous l’emprise de stupéfiants sur le lieu de travail et a un comportement agressif ou une attitude dangereuse, ou ne respecte ...

Découvrir le dossier
🗂 Thématique Les sanctions disciplinaires