RH
Fiche pratique
Congé maternité/paternité/adoption

La salariée qui allaite son enfant sur le lieu de travail

Conséquence directe d’une salariée qui fut enceinte, la présente fiche pratique vous détaille les nombreuses obligations qui pèsent sur les employeurs lorsque la salariée allaite son enfant sur son lieu de travail.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
12 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Une possibilité prévue par le code du travail

Selon le Code du travail, la salariée est en droit d’allaiter son enfant sur son lieu de travail.

Article L1225-31 Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

La salariée peut allaiter son enfant dans l'établissement.

Temps d’allaitement 

Pendant 1 an, la salariée dispose d’une heure par jour (pendant les heures de travail) pour allaiter son enfant. 

Article L1225-30 Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.

Le code du travail prévoit une répartition en 2 périodes de 30 minutes (matin et après-midi)

Article R1225-5 Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

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