Qu’est-ce-que le droit à la déconnexion ?
Le droit à la déconnexion est le droit des salariés de ne pas répondre aux e-mails, messages et appels téléphoniques en dehors des heures de travail.
Il sert à :
- Garantir l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale ;
- Garantir les temps de repos et de récupération ;
- Réguler la charge mentale et le stress ;
- Réduire les risques de burn-out et d’arrêt maladie ;
- Valoriser une culture de qualité de vie au travail.
Le droit à la déconnexion a été consacré par la loi Travail du 8 juin 2016 et l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017.
Le ministère du Travail considère que le droit à la déconnexion est un instrument de prévention des risques psychosociaux (RPS), au nombre desquels le stress au travail.
L’employeur a en effet une obligation légale de sécurité envers les salariés qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur