Droit du travail
Fiche pratique
CSE (Comité Social et Economique)

Gérer les budgets du CSE

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE ne dispose pas de budgets spécifiques. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE dispose d’un budget de fonctionnement et d’un budget des ASC.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
27 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Ouvrir un compte bancaire au nom du CSE

Le CSE est une personne morale distincte de l'entreprise.

Il dispose de moyens et doit pouvoir avoir un compte bancaire au nom du CSE.

Pour opérer l'ouverture d'un compte bancaire pour le compte du CSE, les élus doivent solliciter différents devis des banques. 

Le CSE est évidemment libre de choisir sa banque, qui peut être différente de celle de l'entreprise.

Généralement, les banques demandent, ou plutôt exigent, une délibération par laquelle le CSE a désigné la ou les personnes en charge de faire fonctionnement le compte bancaire au nom du CSE, et surtout signer les chèques au nom du CSE.

La pratique nomme couramment le trésorier ou le secrétaire, voire les adjoints. La carte bancaire est au nom de l'un deux.

CSE n'a pas l'obligation d'ouvrir deux comptes distincts, à savoir l'un pour le budget de fonctionnement et l'autre pour le budget lié aux activités sociales et culturelles.

Toutefois, l'ouverture de deux

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