Droit du travail
Fiche pratique
CSE (Comité Social et Economique)

Calculer et répartir les budgets du CSE

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE ne dispose pas de budgets spécifiques. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE dispose d’un budget de fonctionnement et d’un budget des ASC.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
24 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Calculer le budget de fonctionnement

L'assiette de calcul de la subvention de fonctionnement du CSE est la masse salariale brute.

Celle-ci est définie comme "constituée par l'ensemble des gains et rémunérations soumis à cotisations de sécurité sociale en application des dispositions de l'article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale ou de l'article L. 741-10 du Code rural et de la pêche maritime, à l'exception des indemnités versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail à indéterminée".

En pratique, ces sommes, soumises à cotisations sociales, sont celles reportées chaque année par l'employeur la déclaration sociale nominative (DSN).

Les sommes effectivement distribuées aux salariés lors de l'année de référence en application d'un accord d'intéressement ou de participation sont exclues de la masse salariale brute. Elles ne constituent en effet ni des salaires, ni des sommes soumises à cotisation sociale.

Les indemnités d’activité partielle perçues par les salariés ne sont pas soumises à cotisations sociales collectées

91% de cette fiche reste à lire

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

CSE : imputez les bonnes dépenses sur le budget de fonctionnement

Actualité
Droit du travail

Quel budget pour le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ?

Actualité
RH

Quel budget pour le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ?

Actualité
RH

CSE : vérifiez le calcul de votre budget de fonctionnement !

Actualité
Droit du travail

CSE : vérifiez le calcul de votre budget de fonctionnement !

Actualité
Droit du travail

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Droit du travail

à partir de
75 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne