Le salarié mis à disposition par son employeur doit signer un avenant à son contrat de travail, celui-ci doit mentionner des informations obligatoires dont le travail confié dans l'entreprise utilisatrice, les horaires ou encore lieu d’exécution.
Le salarié mis à disposition par son employeur doit signer un avenant à son contrat de travail, celui-ci doit mentionner des informations obligatoires dont le travail confié dans l'entreprise utilisatrice, les horaires ou encore lieu d’exécution.
(sur papier à entête de l’entreprise)
Chaque page doit être paraphée par les parties.
Chaque partie signe sur la dernière page avec la mention « lu et approuvé, bon pour accord ».
ENTRE LES SOUSSIGNES :
L’entreprise……………… (nom), située………………………. (adresse), représentée par Mme / Mr ……………….., agissant en qualité de……………………………………………………………………………………………… ,
D’une part,
Mme / Mr ……………….., né(e) le ………………………. (date de naissance) à ………………………… (lieu de naissance), demeurant à
Le recours au prêt de main d’œuvre est strictement encadré par le code du travail et assorti de sanctions pénales lourdes en cas de prêt de main d’œuvre illicite.
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