Qu’est-ce que la pénibilité au travail ?
La pénibilité au travail ne doit pas être confondue avec le sens commun du mot pénibilité.
Elle se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels déterminés qui sont susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.
Ces facteurs de risques sont limitativement énumérés par un décret du 9 octobre 2014 modifié par un décret du 30 décembre 2015.
Il existe 10 facteurs de pénibilité qui se répartissent en 3 catégories : les rythmes de travail, les contraintes physiques marquées et l’environnement physique agressif.
Article D 4161-2 du Code du Travail.
Les facteurs de risques professionnels liés au rythme de travail
- Le travail de nuit
Pour que le travail de nuit soit considéré comme un facteur de pénibilité, le salarié doit travailler au moins 1 heure entre 24h00 et 05h00 durant 100 nuits par an.