Lorsque le salarié est exposé à l’un ou plusieurs des 6 facteurs de risques professionnels suivants, au-delà des seuils définis par le code du travail, il acquière des points sur son compte pénibilité (compte professionnel de prévention ou C2P).
6 facteurs de risques sont inclus dans le champ du C2P :
- Travail de nuit.
- Travail en équipes successives alternantes.
- Travail répétitif.
- Activités en milieu hyperbare.
- Températures extrêmes.
- Bruit.
Le C2P permet aux salariés exposés à des conditions de travail pénibles de cumuler des points utilisables pour partir plus tôt à la retraite, financer une formation ou une reconversion, ou passer à temps partiel sans perte de salaire.
Une récente étude de la Dares, publiée en avril 2026, dresse un portrait précis des salariés qui ont effectivement acquis des points en 2023.
Elle révèle des écarts très marqués selon les secteurs d’activité.
Avec 53 postes acquérant des points pour 100 postes exposés potentiels, l’industrie arrive largement en tête. Les