Qu’est-ce-que le CPF de transition professionnelle ?
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle (CPF TP) remplace le congé individuel de formation (CIF).
Il permet au titulaire du compte personnel de formation (CPF) de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Le salarié mobilise ses droits inscrits sur son CPF afin de contribuer à une action de formation certifiante. Pour cela, il bénéficie d’un congé.
Le CPF TP relève d’une initiative individuelle du salarié et ne peut être imposé par l’employeur.
Quelle est l’ancienneté requise pour bénéficier d’un CPF de transition professionnelle ?
- Si le salarié est en CDI :
Le salarié doit avoir une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l'entreprise.
- Si le salarié est en CDD :
Le