RH
Fiche pratique
Formation

Le Compte Personnel d'Activité (CPA)

Le CPA, Compte Personnel d’Activité, est entré en vigueur le 12 janvier 2017. 
Il s’agit d’une plateforme numérique unique qui regroupe 3 comptes : le Compte Personnel de Formation (CPF), ...
6 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Le CPA, Compte Personnel d’Activité, est entré en vigueur le 12 janvier 2017. 

Il s’agit d’une plateforme numérique unique qui regroupe 3 comptes : le Compte Personnel de Formation (CPF), le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) et le Compte Professionnel de Prévention (C2P).

Ce dispositif comptabilise les droits acquis tout au long de la vie dans le cadre des activités professionnelles et extra-professionnelles de chacun.

L’objectif de ce dispositif est de sécuriser les parcours professionnels en permettant aux salariés et demandeurs d’emploi de conserver leurs droits à la formation et à la prévention de la pénibilité lorsqu’ils changent d’employeur.

Le CPA est centré sur le parcours du salarié et non sur son contrat de travail.

Qui peut bénéficier d’un CPA ?

Le CPA est un compte attribué à chaque personne dès le début de sa vie professionnelle.

Il est :

  • Ouvert à partir de 16 ans pour les personnes actives qui occupent un emploi, en recherchent un ou qui sont accompagnées dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle (il

91% de cette fiche reste à lire

Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Accéder à nos contenus RH

à partir de
75 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne