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Taux de cotisations Accident du Travail (AT) 2026

Barème 2026 des taux de cotisations collectifs d’accidents du travail (AT)

La cotisation AT/MP, c'est quoi ?

La cotisation « AT/MP » désigne la cotisation accidents du travail et maladies professionnelles. Elle est à la charge exclusive de l’employeur et permet de financer les prestations versées par la branche AT/MP de la sécurité sociale (indemnités journalières, rentes, soins, etc.) en cas d'accident du travail, d’accident de trajet ou de maladie professionnelle.

Quel est le taux accident du travail (AT) en 2026 ? 

Taux moyen AT 2026

Le taux net moyen national est fixé à 2,08% en 2026, soit une augmentaion de 1,89% par rapport à 2025. 

Taux nets collectifs au 1er janvier 2026

2 arrêtés fixent les taux applicables à compter du 1er janvier 2026 :

Arrêté du 30 décembre 2025 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2026

Arrêté du 30 décembre 2025 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans les exploitations minières et assimilées pour l'année 2026

Fixation taux AT/MP 

Taux collectif

Taux mixte

Taux propre

Entreprise de moins de 20 salariés

Entreprise de 20 salariés et inférieur à 150 salariés

Entreprise dont l’effectif est au moins de 150 salariés

Pour l’Alsace-Moselle, les seuils sont : 

Taux collectif

Taux mixte

Taux propre

Entreprise de moins de 50 salariés

Entreprise de 50  salariés et inférieur à 150 salariés

Entreprise dont l’effectif est au moins de 150 salariés (300 dans le secteur du BTP) 

Questions fréquentes

Comment calculer le taux accident du travail ?

Le taux de cotisation AT/MP est fixé par la Carsat (ou la Cramif en Île-de-France) en fonction de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité (code risque) et de sa sinistralité. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, un taux collectif est appliqué. Celles entre 20 et 149 salariés bénéficient d’un taux mixte (collectif + pondération liée aux sinistres), tandis que les entreprises de 150 salariés et plus se voient attribuer un taux individualisé, calculé sur la base de leurs données réelles d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur les trois dernières années.

Qui verse la cotisation accident du travail (AT) ?

La cotisation AT/MP est entièrement à la charge de l’employeur. Elle doit être déclarée et payée chaque mois à l'Urssaf via la DSN mensuelle.

Comment est calculée l'assiette de cotisations AT ?

L’assiette de la cotisation AT/MP correspond à l’ensemble des rémunérations brutes soumises à cotisations de sécurité sociale. Toutefois, les stagiaires indemnisés en dessous du seuil de franchise ou encore certains arbitres et juges sportifs sont exclus de l’assiette. Par ailleurs, la réduction générale de cotisations patronales ne s’applique que partiellement à la cotisation AT par rapport à une fraction fixée chaque année par arrêté.

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Arrêté du 29 avril 2025 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans les exploitations minières et assimilées pour l'année 2025

Arrêté du 29 avril 2025 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans les exploitations minières et assimilées pour l'année 2025

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Arrêté du 27 décembre 2023 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2024

Arrêté du 27 décembre 2023 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans les exploitations minières et assimilées pour l'année 2024

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Arrêté du 26 décembre 2022 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2023 

Arrêté du 26 décembre 2022 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans les exploitations minières et assimilées pour l'année 2023

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