Taux de cotisations Accident du Travail (AT) 2026

Le taux de cotisation AT/MP est fixé par la Carsat (ou la Cramif en Île-de-France) en fonction de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité (code risque) et de sa sinistralité. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, un taux collectif est appliqué. Celles entre 20 et 149 salariés bénéficient d’un taux mixte (collectif + pondération liée aux sinistres), tandis que les entreprises de 150 salariés et plus se voient attribuer un taux individualisé, calculé sur la base de leurs données réelles d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur les trois dernières années.

La cotisation AT/MP est entièrement à la charge de l’employeur. Elle doit être déclarée et payée chaque mois à l'Urssaf via la DSN mensuelle.

L’assiette de la cotisation AT/MP correspond à l’ensemble des rémunérations brutes soumises à cotisations de sécurité sociale. Toutefois, les stagiaires indemnisés en dessous du seuil de franchise ou encore certains arbitres et juges sportifs sont exclus de l’assiette. Par ailleurs, la réduction générale de cotisations patronales ne s’applique que partiellement à la cotisation AT par rapport à une fraction fixée chaque année par arrêté.