RH
Fiche pratique
Formation

Les conditions d'entrée en contrat d'apprentissage

De nombreux aspects concernant l’entrée en contrat d’apprentissage sont modifiés comme l’âge limite ou minimum, l’enregistrement et le début du contrat, la possibilité de débuter le contrat en l’absence d’un employeur. Découvrez tous ces changements…
18 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Avant la loi

La loi fixe plusieurs limites à l’entrée en apprentissage, notamment un âge limite (sauf dérogations) à 25 ans.

Il existe une possibilité de débuter un contrat sans employeur, dans la limite d’une année.

Thèmes

Contenu

Limites d’âge pour une entrée en apprentissage

En principe, l'entrée en apprentissage est réservée aux personnes âgées entre 16 et 25 ans au début de l’apprentissage.

Limites d’âge pour une entrée en apprentissage : dérogation à l’âge minimum

L’âge minimum peut être abaissé à 15 ans.

  1. Si le jeune atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile,
  2. Et qu'il a terminé son année de classe de

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Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

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