1. 1. Outil de calcul
  2. 2. L'indemnité de congés payés
  3. 3. Le droit aux congés payés
  4. 4. Autres informations sur les congés payés
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Congés payés

Congés payés : l'avis du Conseil d'État

Le Conseil d’État a rendu un avis, le 13 mars 2024, concernant la réforme à venir sur l’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie, en réponse aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
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L’avis du Conseil d’État

Ainsi que nous vous l’indiquons en présentation, le Conseil d’État vient d’émettre un avis sur la réforme qui devrait arriver prochainement.

De cet avis, nous pouvons retenir les 4 points essentiels suivants :

Point numéro 1 : garantir un droit de 4 semaines 

Dans son avis du 13 mars 2024, le Conseil d’État considère que dans le cadre de la réforme à venir :

  • Le code du travail pourrait être modifié afin de garantir un droit aux congés payés pour les salariés en arrêt de travail pour maladie (hors maladie) mais dans la limite de 4 semaines par période de référence.

Concrètement, nous pourrions avoir la situation suivante :

  1. Le salarié, présent durant la période de référence, ferait (NDLR : sans changement bien entendu) l’acquisition d’un droit aux congés payés, à raison de 

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