RH
Fiche pratique
Embauche

Vers quels canaux et supports de recrutement se tourner ?

Le choix des canaux de recrutement est large.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
13 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Les agences institutionnelles

Vous pouvez bien sur déposer gratuitement vos offres d’emploi, consulter des CV et répondre à des candidats sur :

  • Pôle Emploi : pôle-emploi.fr
  • L’APEC, agence pour l’emploi des cadres : apec.fr

Pôle emploi propose une aide à la rédaction des offres d’emploi aux employeurs qui cherchent à recruter. L'avantage est une rédaction claire, précise et répondant aux exigences légales en matière de recrutement.

Les cabinets de recrutement

La moitié des offres d’emploi est diffusée par des cabinets de recrutement au nom des entreprises clientes.

L'avantage est qu'ils sont souvent plus compétents pour les élaborer et qu'ils peuvent vous aider par la suite pour l'analyse, l'élaboration des critères de sélection et l'analyse des candidatures.

Certains vous accompagneront sur tous les points clés de votre recrutement, d'autres diffuseront simplement votre annonce en vous déposant une pile de CV sur votre bureau. Cela demande que vous spécifiiez dès le début ce que vous attendez

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Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

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