Réduction FILLON : régime 2026
La réduction Fillon 2026 permet aux employeurs de réduire les cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.
Comment calculer la réduction Fillon en 2026 ?
| Salaire | Réduction Fillon |
|---|---|
| 1 SMIC | Maximale |
| Entre 1 et 3 SMIC | Dégressive |
| ≥ 3 SMIC | Aucune |
La réduction Fillon 2026 permet de réduire les cotisations patronales jusqu'à 3 SMIC, avec une exonération maximale proche de 40 %.
Vous pouvez retrouver en détails ces précisions au sein de nos fiches pratiques vous proposant des exemples concrets, chiffrés et commentés :
Chiffrages de la réduction Fillon en 2026 : exemples chiffrés et commentés
| Simuler la RGDU en 2026 → Calculer la RGDU |
Cadre général
C = Tmin + (Tdelta × [(1/2) × ((3 × SMIC annuel / RAB) – 1)]^P)
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale de réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
ETT = Entreprises de travail temporaire
C = (Tmin + (Tdelta × [(1/2) × (3 × SMIC annuel / RAB) – 1)]^P)) × 1,1
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale de réduction | Le montant de la réduction majorée de 1,1 pour les salariés intérimaires est limité au montant total des cotisations patronales dues pour le salarié, y compris celles qui ne sont pas éligibles à la réduction générale. |
Entreprises adhérentes caisses congés payés
C = (Tmin + (Tdelta × [(1/2) × (3 × SMIC annuel / RAB) – 1)]^P)) × (100/90)
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale de réduction | Le montant de la réduction majorée de 100/90 est limité au montant total des cotisations patronales dues pour le salarié, y compris celles qui ne sont pas éligibles à la réduction générale. |
Des paramètres T spécifiques pour certaines professions
| Profession | Employeurs de moins de 50 salariés T (FNAL 0,10 %) | Employeurs d'au moins 50 salariés T (FNAL 0,50 %) |
|---|---|---|
| Journalistes rémunérés à la pige | 36,53 % | 36,93 % |
| VRP à cartes multiples | 38,16 % | 38,56 % |
| Professions médicales à temps partiel multi-employeurs | 37,25 % | 37,65 % |
Sources :
Qu’est‑ce que la réduction Fillon ?
La réduction Fillon, également appelée réduction générale dégressive des cotisations et contributions sociales, est un allègement de charges patronales accordé aux employeurs pour les salariés dont la rémunération ne dépasse pas 3 SMIC brut annuel. En 2026, cela correspond à un plafond de 66 552,85 € brut par an pour un salarié à temps plein présent toute l’année (compte tenu de la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026).
Cette réduction s'applique de façon dégressive : plus le salaire se rapproche de 3 SMIC, plus le montant de la réduction diminue. Toutefois, depuis la reconfiguration de la formule de calcul au 1er janvier 2026, une exonération minimale résiduelle persiste jusqu'à moins de 3 SMIC. La réduction générale devient alors nulle lorsque la rémunération du salarié atteint strictement 3 SMIC.
Questions fréquentes
Qui a le droit à la réduction Fillon ?
Tous les employeurs relevant du régime général de Sécurité sociale peuvent bénéficier de la réduction Fillon, qu’il s’agisse d’entreprises privées ou de certains établissements publics (EPIC, SEM) à condition d’être assujettis à l’assurance chômage. Elle s’applique sur les rémunérations ne dépassant pas 1,6 SMIC annuel brut.
Quel est le taux de réduction générale des cotisations patronales en 2026 ?
En 2026, la réduction Fillon peut atteindre jusqu’à 39,73 % ou 40,13% (en fonction de l'effectif) de la rémunération brute, selon le niveau de salaire. Elle s’applique de manière dégressive et concerne les cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales, AT, FNAL et CSA), d’assurance chômage et de retraite complémentaire.
Pourquoi la réduction Fillon change au 1er janvier 2026 ?
Suite à la suppression des taux réduits des cotisations patronales d'assurance maladie et d'allocations familiales au 1er janvier 2026, la formule de calcul de la réduction Fillon a été reconfigurée afin de compenser en partie cette suppression. Elle est désormais étendue aux rémunérations inferieures à 3 SMIC (au lieu de 1,6 SMIC en 2025).
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Cadre général
Période 1er janvier au 30 avril 2025
(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
Période 1er mai au 31 décembre 2025
(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
ETT= Entreprises de travail temporaire
Période 1er janvier au 30 avril 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1). |
Période 1er mai au 31 décembre 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1). |
Entreprises adhérentes caisses congés payés
Période 1er janvier au 30 avril 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
Période 1er mai au 31 décembre 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
La réduction FILLON en 2024
Voici le barème de la Réduction FILLON de 2024.
Réduction FILLON : régime 2024
La réduction FILLON 2024 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.
Cadre général
(T / 0,6) x [(0, 6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
ETT= Entreprises de travail temporaire
C= (T/0,6) × [(0, 6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (0, 1). |
Entreprises adhérentes caisses congés payés
C= (T/0,6) × [(0, 6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
La réduction FILLON en 2023
Voici le barème de la Réduction FILLON de 2023.
Réduction FILLON : régime 2023
La réduction FILLON 2023 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.
Cadre général
(T / 0,6) x [(0, 6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
ETT= Entreprises de travail temporaire
C= (T/0,6) × [(0, 6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (0, 1). |
Entreprises adhérentes caisses congés payés
C= (T/0,6) × [(0, 6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
VRP multicartes
C= (T/0,6) × [(0, 6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :
- Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).
La réduction FILLON en 2022
Voici le barème de la Réduction FILLON de 2022.
Réduction FILLON : régime 2022
La réduction FILLON 2022 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.
Cadre général
(T / 0,6) x [(0, 6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
ETT= Entreprises de travail temporaire
C= (T/0,6) × [(0, 6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (0, 1). |
Entreprises adhérentes caisses congés payés
C= (T/0,6) × [(0, 6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
VRP multicartes
C= (T/0,6) × [(0, 6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute.
| Détermination du coefficient C |
|
| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
|
Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :
- Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).