Cotisations CSG et CRDS sur revenus de remplacement 2026

Un revenu de remplacement est une somme versée à un individu en substitution à un salaire ou revenu d'activité, lorsque ce dernier est interrompu ou réduit. Il compense la perte de revenus liée à une situation particulière : maladie, chômage, retraite, invalidité, maternité, etc.

La CSG et la CRDS sur les revenus de remplacement sont calculées avec un abattement selon la nature du revenu. Un abattement de 1,75 % s’applique aux allocations de chômage et aux indemnités liées à la cessation d’activité versées aux personnes involontairement privées d’emploi (allocations chômage, activité partielle, chômage intempéries, etc.), dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale. En revanche, cet abattement ne s’applique pas aux indemnités journalières de sécurité sociale, aux allocations de préretraite, ni aux pensions de retraite ou d’invalidité, qui sont soumises à la CSG-CRDS sur leur montant brut sans abattement.

Certaines pensions de retraite, d’invalidité ainsi que les allocations de chômage peuvent être totalement exonérées de CSG et de CRDS si les ressources du bénéficiaire sont inférieures à un certain seuil. Pour les personnes dont les revenus sont modestes, un taux réduit de CSG à 3,8 % peut également s’appliquer à la place du taux standard. L’exonération ou l’application d’un taux réduit dépend du revenu fiscal de référence et de la composition du foyer.