Calcul info retraite 2026
Calcul et info sur la retraite 2026 : valeurs minimales et maximales, validation des trimestres, stages en entreprise.
Qu'est-ce qu'une pension de retraite ?
Il s’agit d’un revenu versé à un assuré ayant cessé son activité professionnelle et ayant atteint l’âge de départ à la retraite. Elle se compose de deux éléments : la retraite de base, versée par le régime général (CNAV), et la retraite complémentaire, gérée par des organismes spécifiques comme l’Agirc-Arrco pour le secteur privé. Le montant total de la pension dépend des droits acquis dans chacun de ces régimes tout au long de la carrière. La pension de retraite peut également être complétée par un régime de retraite supplémentaire, le cas échéant.
Quel est le montant de la pension de retraite en 2026 ?
Valeur maximale pension de retraite de base
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2026 |
| Retraite de base maximum (valeur mensuelle) | 2.002,50 € |
Retraite de base maximum (valeur annuelle) | 24.030,00 € |
| 2.002,50 € = 50% * 4.005 € (PMSS). 24.030,00 € = 50% * 48.060 € (PASS) | |
Validation des stages en entreprise
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2026 |
| Validation des stages en entreprise (coût d’un trimestre) | 480,50 € |
| Cette valeur correspond à 12% du PMSS, soit 12% * 4.005 € = 480,50 € | |
Salaire de référence permettant de valider 1 trimestre d’assurance
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2026 |
| Salaire de référence permettant de valider un trimestre d’assurance en 2026 | 1.803,00 € |
| Valeur égale à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier (validation maximum de 4 trimestres par année civile) | |
Questions fréquentes
Quel est l'âge de départ à la retraite ?
L’âge légal de départ à la retraite dépend de l’année de naissance. Suite à la suspension de la réforme des retraites intégrée dans la LFSS 2026, le calendrier de départ a été ajusté. Ainsi, pour les assurés nés à partir de 1969, il est fixé à 64 ans. Pour les assurés nés avant 1969, le départ à la retraite peut intervenir à partir de 62 ans et 6 mois (générations 1962) à 63 ans et 9 mois (générations 1968) selon un calendrier progressif. Toutefois, un départ anticipé est possible dans certains cas : carrière longue, invalidité, handicap, etc
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein ?
Le nombre de trimestres requis dépend de l’année de naissance. Suite à la suspension de la réforme des retraites intégrée dans la LFSS 2026, le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein a été ajusté. Ainsi, pour les assurés nés à partir de 1966, le nombre de trimestres est fixé à 172. Pour les assurés nées avant 1966, le nombre de trimestre requis est de 169 (générations 1962) à 171 (générations 1965) selon un calendrier progressif.
Comment valider un trimestre pour la retraite ?
Un trimestre n’est pas lié à la durée de travail mais au montant de revenu perçu. Ainsi, il faut avoir cotisé sur un revenu équivalent à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier pour valider un trimestre. Il est possible de valider jusqu’à 4 trimestres par an, même en ayant pas travaillé toute l'année, à condition d’atteindre le seuil requis. Toutefois, le salaire retenu est plafonné à 1 plafond de la Sécurité Sociale.
Recherches liées
Calcul info retraite 2025
Voici le barème du calcul info retraite de 2025.
Calcul info retraite 2025 - Chiffres clés
Calcul et informations sur la retraite 2025 : valeurs minimales et maximales, validation des trimestres et coût des stages en entreprise.
Valeur maximale pension de retraite de base
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2025 |
| Retraite de base maximum (valeur mensuelle) | 1.962,50 € |
Retraite de base maximum (valeur annuelle) | 23.550,00 € |
| 1.962,50 € = 50% *3.925 € (PMSS) 23.550 € = 50% * 47.100 € (PASS) | |
Validation stages en entreprise
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2025 |
| Validation stages en entreprise (coût d’un trimestre) | 471 € |
| Cette valeur correspond à 12% du PMSS, soit 12%*3.925 €= 4371,00 € | |
Salaire de référence permettant de valider 1 trimestre d’assurance
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2025 |
| Salaire de référence permettant de valider un trimestre d’assurance en 2025 | 1.782,00 € |
| Valeur égale à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier (validation maximum de 4 trimestres par année civile) | |
Calcul info retraite 2023
Voici le barème du calcul info retraite de 2023.
Calcul info retraite 2023
Calcul et info sur retraite 2023: valeurs minimales et maximales, validation trimestres p/stages.
Valeur maximale pension de retraite de base
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2023 |
| Retraite de base maximum (valeur mensuelle) | 1.833,00 € |
| Retraite de base maximum (valeur annuelle) | 21.996,00 € |
| 1.833,00 € = 50% *3.666 € (PMSS) 21.996 € = 50% * 43.992 € (PASS) | |
Validation stages en entreprise
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2023 |
| Validation stages en entreprise (coût d’un trimestre) | 440 € |
| Cette valeur correspond à 12% du PMSS, soit 12%*3.666 €= 439,92 € arrondi à 440 € | |
Salaire de référence permettant de valider 1 trimestre d’assurance
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2023 |
| Salaire de référence permettant de valider un trimestre d’assurance en 2023 | 1.690,50 € |
| Valeur égale à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier (validation maximum de 4 trimestres par année civile) | |
Calcul info retraite 2022
Voici le barème du calcul info retraite de 2022.
Calcul info retraite 2022
Calcul et info sur retraite 2022: valeurs minimales et maximales, validation trimestres p/stages.
Valeur maximale pension de retraite de base
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2022 |
| Retraite de base maximum (valeur mensuelle) | 1.714,00 € |
| Retraite de base maximum (valeur annuelle) | 20.568,00 € |
| 1.655,50 € = 50% *3.428 € (PMSS) 20.262 € = 50% * 41.136 € (PASS) | |
Validation stages en entreprise
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2022 |
| Validation stages en entreprise (coût d’un trimestre) | 411 € |
| Cette valeur correspond à 12% du PMSS, soit 12%*3.428 €= 411,36 € arrondi à 411 € | |
Salaire de référence permettant de valider 1 trimestre d’assurance
| Thèmes | Montants au 1er janvier 2022 |
| Salaire de référence permettant de valider un trimestre d’assurance en 2022 | 1.585,50 € |
| Valeur égale à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier (validation maximum de 4 trimestres par année civile), soit 150 * 10,57 € | |