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Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie AJAP 2026

Montant de l’allocation journalière 2026 pour accompagner un proche en fin de vie permettant d’apporter temporairement un soutien financier à ceux qui souhaitent le soutenir à domicile.

Qu'est ce que l'AJAP ?

C’est une aide financière versée par la Sécurité sociale aux personnes qui interrompent leur activité professionnelle pour accompagner un proche en fin de vie. Elle est accordée dans le cadre d’un congé spécifique – le congé de solidarité familiale – ou en cas de réduction d’activité.

Quel est le montant de l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie (AJAP) en 2026 ? 

Le monant de l'AJAP est revalorisé de 0,8 % au 1er avril 2026. 

Valeurs en vigueur au 1er avril 2026 : 

En cas de suspension d’activité

Montant de l’allocation

64,93 €

Nombre maximal d’allocations

21

En cas de réduction d’activité

Montant de l’allocation

32,46 €

Nombre maximal d’allocations

42

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie ?

L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie peut être versée aux salariés et agents publics en congé de solidarité familiale ou l’ayant transformé en activité à temps partiel, ainsi qu’aux travailleurs non salariés (indépendants, professions libérales, exploitants agricoles, etc.) ayant suspendu ou réduit leur activité, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi inscrits. Le bénéficiaire de l'AJAP doit accompagner un proche en fin de vie avec lequel il a un lien direct (ascendant, descendant, frère, sœur, personne de confiance au sens du Code de la santé publique ou vivant sous le même toit).

Comment demander l’AJAP pour un salarié ?

Le salarié doit transmettre au Cnajap une attestation de son employeur précisant qu’il bénéficie d’un congé de solidarité familiale (ou qu’il l’a transformé en période d’activité à temps partiel), ainsi qu’un formulaire de demande d’allocation journalière d’accompagnement à domicile. Le dossier est à envoyer par courrier au Centre national de gestion des demandes. L’absence de réponse sous 7 jours à compter de la réception vaut accord.

Comment demander un congé de solidarité familiale ?

Le salarié doit informer son employeur au moins 15 jours avant le début du congé, en précisant sa date de départ et, le cas échéant, sa demande de fractionnement ou de passage à temps partiel, par tout moyen donnant date certaine. Il doit joindre un certificat médical attestant que la personne accompagnée est atteinte d’une pathologie grave en phase avancée ou terminale. Un accord collectif d’entreprise ou de branche peut adapter ce délai.

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Montant de l’allocation

29,82 €

Nombre maximal d’allocations

42

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