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Allocation Equivalent Retraite AER 2026

Montant 2026 de l'allocation équivalent retraite (AER) qui constitue un revenu de remplacement ou de complément susceptible d'être versé aux personnes involontairement privées d'emploi.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Qu'est ce que l'AER ? 

L’allocation équivalent retraite (AER) est une aide financière destinée à assurer un revenu de remplacement aux demandeurs d’emploi ayant acquis suffisamment de trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein, mais n’ayant pas encore atteint l’âge légal de départ à la retraite. Supprimée pour les nouveaux entrants depuis le 1er janvier 2011, cette allocation ne concerne aujourd’hui que des bénéficiaires en fin de droit ayant conservé un maintien d’ancien droit.

Définition

L'allocation équivalent retraite (AER), destinée aux demandeurs d'emploi n'ayant pas atteint l'âge de la retraite mais justifiant des trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein, est supprimée depuis le 1er janvier 2011. Seules les personnes dont les droits à l'AER ont été ouverts avant le 1er janvier 2011 continuent à la percevoir jusqu'à l'expiration de leurs droits. L'AER est remplacée depuis le 1er juillet 2011 par l'allocation transitoire de solidarité (ATS).

2 catégories

1.   l'AER de remplacement versée, en remplacement de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du RSA , aux demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE),

2.   l'AER de complément versée aux demandeurs d'emploi en complément de l'ARE lorsque le montant de celle-ci est inférieur au montant de l'AER.

Quel est le montant de l'allocation équivalent retraite (AER) en 2026 ?

  • 41,79 € depuis du 1er janvier au 31 mars 2026
  • 42,12 € à compter du 1er avril 2026

Décret n° 2026-219 du 30 mars 2026 revalorisant l'allocation de solidarité spécifique, l'allocation temporaire d'attente et l'allocation équivalent retraite

Le montant journalier de l'allocation équivalent retraite est fixé à 42,12 euros, à compter du 1er avril 2026.

Questions fréquentes

Quels sont les différents types d’AER ?

Il existe deux formes d’allocation équivalent retraite. L’AER de remplacement est versée aux demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits à l’ARE et percevant l’ASS ou le RSA : elle vient se substituer à ces aides si les conditions sont remplies. L’AER de complément, quant à elle, s’adresse aux chômeurs encore indemnisés par l’ARE, mais dont le montant est inférieur à celui de l’AER : elle complète alors la différence.

Qui peut bénéficier de l’AER ?

Seules les personnes dont les droits à l’AER ont été ouverts avant le 1er janvier 2011 peuvent encore en bénéficier. Pour l’AER de remplacement, les ressources du foyer sont prises en compte : elles doivent rester sous un plafond mensuel calculé selon la situation familiale (personne seule ou couple). L’allocation est versée à la place de l’ASS ou du RSA lorsque l’ARE est épuisée. Pour l’AER de complément, seul le revenu personnel du demandeur est évalué : il doit être inférieur à 1 253,70 € par mois. L’allocation vient alors compléter les revenus jusqu’à ce seuil.

Comment fonctionne l'AER ?

L’AER est versée chaque mois par France Travail, à terme échu, pour une durée de 12 mois renouvelable tant que les conditions sont remplies. Ce renouvellement automatique ne concerne que les anciens bénéficiaires entrés dans le dispositif avant 2011. En cas de bascule de l’ARE vers l’AER, les droits sont alors recalculés selon les règles de l’AER de remplacement.

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