Report de l'employeur d'une demande de congé pour création d'entreprise

(sur papier à en-tête de l’entreprise)   .......................... .......................... ..........................   Objet : Congé pour création d’entreprise Lettre recommandée avec accusé de réception   A ……………………………., Le …………………………… Madame / Monsieur,   Suite ...

  • Modèle de lettre
  • Congés non rémunérés
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

L’employeur dispose d’un délai de 30 jours pour répondre à la demande du salarié.

(sur papier à en-tête de l’entreprise)

..........................

..........................

..........................

Objet : Congé pour création d’entreprise

Lettre recommandée avec accusé de réception

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Suite à votre courrier en date du …………….. (date), nous vous informons que nous ne pouvons pas accepter vos dates proposées dans le cadre d’une période d’activité à temps partiel pour création d’entreprise.

En revanche, compte tenu de vos missions actuelles et de leur planning d’achèvement, nous vous proposons de reporter la date d’effet de l’aménagement de votre temps de travail au ………………………… (préciser la date).

La période initiale de travail à temps partiel sous forme de jours non travaillés commencera donc le

Ce modèle fait partie du dossier

Répondre à une demande de congé pour création d'entreprise

Cette procédure fournit des informations détaillées sur les étapes à suivre pour répondre à une demande de congé pour création d'entreprise de l'un de vos employés. Elle explique les délais à respecter, les documents à fournir, les conditions à remplir...

Découvrir le dossier

Actualités en lien

Le congé pour création d’entreprise

Fiche pratique
RH

Répondre à une demande de congé pour création d’entreprise

Fiche pratique
Droit du travail

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Fiche pratique

Quand la Cour de cassation précise le sort des congés payés après un licenciement nul

Jurisprudence

La lettre de licenciement doit être signée par… l’employeur !

Jurisprudence

Licenciement pour mails injurieux

Jurisprudence

Modèles en lien

🗂 Thématique Les congés