Avant de recruter un salarié n'ayant pas la nationalité française et souhaitant travailler en France, l'employeur doit s'assurer que le salarié bénéficie d'une autorisation de travail délivrée par l'administration compétente.
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Objet : Demande d’authentification d’un titre de séjour ou d’une autorisation de travail
Lettre recommandée avec accusé de réception
A …………………………….,
Le ……………………………
Madame, Monsieur,
Nous souhaitons embaucher, à compter du …………………………….., au sein de notre entreprise, Madame / Monsieur …………………………….., de nationalité …………………………….., né(e) le …………………………….., à ………………………………
A cet effet, Madame / Monsieur
Avertissement
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