Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour absence injustifiée

Modèle de lettre
Sanctions

🗓 Publié le 01/01/2025 🕗 Mis à jour le 05/02/2021

✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Modèle de convocation à entretien préalable de licenciement, à envoyer après les 2 lettres de mise en demeure de justifier l'absence, si la sanction choisie est le licenciement.

Attention : si l'absence a déjà été sanctionnée par un avertissement, il n'est plus possible de sanctionner la même absence une seconde fois par un licenciement.

Objet : Convocation à entretien préalable

Lettre recommandée avec accusé de réception

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

A ce titre, vous nous devez une présence ponctuelle et assidue.

Or nous avons constaté votre absence à votre poste de travail depuis le ………………… (date du premier jour d’absence), sans aucun motif ni justification.

Par courriers recommandés en date des …………………… (date d’envoi de la première lettre de mise en demeure) et …………………… (date d’envoi de la seconde lettre de mise en demeure), nous vous avons mis en demeure de reprendre vos fonctions au sein de

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