La loi pour renforcer la prévention en santé au travail dite « loi santé au travail » a été définitivement adoptée le 23 juillet 2021 par le Parlement puis publiée au Journal Officiel ...
Vous souhaitez modifier les horaires de travail de l’un de vos salariés sans autre modification contractuelle. Quelle est la procédure à suivre ? Votre salarié peut-il refuser cette modification ?Attention : cette ...
Courrier de report d’un congé de formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE
La prévention des risques psycho-sociaux, longtemps au cœur des préoccupations des entreprises, est aujourd’hui supplantée par une nouvelle approche, celle de la qualité de vie et des conditions de travail.
L’employeur qui sollicite un salarié pendant ses congés peut se voir reprocher un harcèlement moral.
Le « syndrome d’épuisement professionnel » (ou burn-out) peut avoir des conséquences graves sur la santé de vos salariés et dégrader le climat social de votre entreprise.
La prévention des conduites addictives en milieu professionnel représente un atout pour l'entreprise, mais la mise en place d’un plan de prévention global obéit à quelques règles de bonnes pratiques.
Le Ministère du Travail apporte des précisions sur le droit à la déconnexion et le voit comme un instrument de prévention des RPS.
Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, le comportement managérial constitue un levier essentiel de qualité de vie au travail.
Santé mentale et suicides au travail : une responsabilité juridique et institutionnelle...
Le manquement de l'employeur à son obligation d'organiser une visite médicale ne cause pas un préjudice automatique au salarié.
Le non-paiement des heures supplémentaires et le non-respect des temps de pause peuvent laisser supposer l'existence d'un harcèlement moral.
La journée mondiale de la santé mentale aura lieu le 10 octobre, et les Semaines d'information sur la santé mentale du 6 au 19 octobre 2025.
Le Ministère du Travail a publié une nouvelle fiche sur la prévention du suicide au travail.
La Cour européenne des droits de l'homme épingle la France pour défaillance dans la protection des victimes d’agressions sexuelles au travail.
L’association « Alliance pour la Santé mentale » a lancé la première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail.
Pour prévenir un risque d’inaptitude ou de désinsertion professionnelle, il est important d’accompagner un salarié lors de la reprise du travail après un arrêt maladie de longue durée.
Le management toxique peut avoir des conséquences dévastatrices sur les salariés.
L’obligation vaccinale en milieu professionnel porte sur plusieurs professions .
Un salarié sur 4 se déclare en mauvaise santé mentale ! C'est ce que révèle une étude de l'Agefiph...
Le passeport de prévention est accessible aux organismes de formation depuis le 29 avril.
La persistance en France d’un haut niveau de sinistralité au travail (arrêts, accidents, maladies professionnelles, décès) a amené le CESE à se saisir de la question de la prévention en santé au travail.
La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se déroulera du 16 au 20 Juin 2025 partout en France. L’occasion de faire le point sur la mise en place d’une démarche de QVCT.
La Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail se déroulera du 16 au 20 Juin 2025 partout en France. L’occasion de faire le point sur l’intérêt de mener une démarche de QVCT.
Et si vous recrutiez un responsable du bonheur chargé de veiller au bien être des salariés et de la convivialité sur le lieu de travail ?
La santé mentale des salariés n’est plus un luxe mais une nécessité.
La Cour de cassation reconnaît le harcèlement moral institutionnel.
Un seul message malveillant suffit à caractériser le cyber harcèlement !
Alors qu'un nouveau virus fait parler de lui, le Ministère du Travail préconise le télétravail en cas de contamination...
Harcèlement sexuel : l'employeur peut être condamné pour des faits commis par un membre de l'entreprise en dehors du lieu et du temps de travail !
L’Anses fait le point sur les effets potentiels du télétravail sur la santé des travailleurs, en se fondant sur une étude réalisée par l'Irset qui dresse un état des lieux des connaissances disponibles.
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Deux députés ont présenté le 3 avril 2024, devant la commission des Affaires culturelles et de l'éducation, les conclusions d'une mission flash sur le sport au travail.
Depuis le 27 février 2024, la durée maximale d’un arrêt de travail prescrit lors d’une téléconsultation est limitée à 3 jours sauf exception.
