L’objet de la mission flash était de s’intéresser aux multiples enjeux qu’implique la pratique d’activités physiques et sportives en milieu professionnel.
Elle s’est intéressée aux différents bienfaits induits par de telles pratiques en matière de santé (amélioration de la forme physique, prévention des risques psychosociaux et des troubles musculo squelettiques…) ainsi qu’à ses bénéfices pour la qualité de vie au travail (renforcement du lien social et de la cohésion d’équipe, diminution de l’absentéisme, amélioration de la productivité…).
Dans ce cadre, les rapporteurs ont traité les questions relatives à l’organisation, à l’encadrement, à la responsabilité et au financement des activités physiques et sportives au sein des entreprises et de la fonction publique.
Leurs conclusions ont permis d’identifier les blocages au développement du sport en milieu professionnel et de formuler des propositions pour les lever.
Les rapporteurs ont formulé 16 propositions pour promouvoir le sport au travail :
- Institutionnaliser l’APS (activité physique et sportive) au travail dans les collectivités, en relation étroite avec les associations d’élus et les acteurs de la médecine de prévention.
- Sensibiliser l’ensemble des employeurs aux bienfaits du sport au travail à travers des campagnes de sensibilisation mettant en lumière les solutions existantes et insistant sur leur caractère opérationnel.
- Inciter et accompagner concrètement les employeurs pour faciliter l’organisation d’APS au sein de leurs structures par la diffusion d’outils relatifs aux aspects opérationnels, financiers et juridiques.
- Cibler plus spécifiquement les petites entreprises et les petites collectivités, qui rencontrent plus de difficultés que les grandes à s’engager dans la démarche.
- Installer, sous l’égide du ministère des sports, des référents territoriaux dans chaque région afin de mobiliser et d’accompagner les employeurs pour leur permettre de construire des solutions de proximité, si besoin en élaborant des projets communs à plusieurs entreprises ou en partenariat avec le monde associatif local.
- Renforcer l’offre d’équipements sportifs de proximité.
- Créer un label « entreprise sportive », en liaison avec les partenaires sociaux.
- Engager le mouvement sportif fédéral à s’impliquer aux côtés des employeurs.
- Inciter les mutuelles à prendre davantage en charge les dépenses liées aux activités physiques adaptées.
- Créer un « titre sport », sur le modèle du titre restaurant.
- Saisir les partenaires sociaux pour qu’ils engagent la négociation d’un accord national interprofessionnel (ANI) sur le développement du sport en entreprise.
- Encourager le développement du mobilier et du design actifs.
- Inciter au développement de formations spécifiques et systématiques à destination des managers et des directions des ressources humaines; désigner des référents sport en milieu professionnel dans toutes les structures.
- Dans le cadre de la prochaine stratégie nationale sport-santé, renforcer la place du sport en milieu professionnel.
- Instituer un mois ou une semaine du sport au travail qui valoriserait les actions sportives individuelles et collectives, par exemple sous forme de défis.
- Mener des actions pédagogiques pour montrer comment nous pouvons tous dégager 30 minutes chaque jour pour les APS.
Mission flash sur le sport au travail, Communication de M. Karl Olive et Mme Claudia Rouaux, « Faire du sport est bon pour la santé, ne pas en faire un danger pour la société » - 3 avril 2024.