Cotisations OPPBTP 2026

La cotisation OPPBTP, c'est quoi ?

La cotisation OPPBTP est une contribution obligatoire due par les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) pour financer l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP). Cette cotisation vise à soutenir les actions de prévention des risques professionnels dans le secteur, telles que la formation, le conseil et la diffusion de bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.

Quel est le taux de la cotisation OPPBTP ? 

OPPBTP = Organisme Professionnel de Prévention pour le Bâtiment et les Travaux Publics

Chaque année un arrêté publié au JO confirme :

• Le taux de cotisations OPPBTP ;
• Le salaire horaire de référence sur lequel est assise la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires. 

Le taux de cotisation OPPBTP reste fixé pour l'année 2026 à 0,11 % du montant des salaires versés par l’employeur, y compris le montant des indemnités de congés payés pour lesquelles une cotisation est perçue par les caisses de congés payés instituées dans la branche.

Le salaire horaire de référence sur lequel est assise la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires auxquels les entreprises adhérentes font appel, et auquel est appliqué le taux de 0,11%, est fixé à 14,91 €, y compris l'indemnité compensatrice de congés payés.

Arrêté du 12 décembre 2025 modifiant l'arrêté du 16 décembre 1999 fixant pour l'année 2026 le taux de cotisation des entreprises du bâtiment et des travaux publics à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ainsi que le salaire de référence de la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires

Article 1

L'article 1 ^er de l'arrêté du 16 décembre 1999 susvisé est remplacé par les dispositions suivantes :
« Art. 1.-I.-Le taux de cotisation, pour l'année 2026, des entreprises affiliées à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics est fixé à 0,11 % du montant des salaires versés par l'employeur, y compris le montant des indemnités de congés payés pour lesquelles une cotisation est perçue par les caisses de congés payés instituées dans la branche.
« II.-Le taux de la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires auxquels les entreprises adhérentes font appel, pour l'année 2026, est fixé à 0,11 % du montant du salaire de référence défini à l'article 2. »

Article 2

L'article 2 du même arrêté est remplacé par les dispositions suivantes :
« Art. 2.-Le salaire horaire de référence, sur lequel est assise la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires, auquel est appliqué le taux fixé à l'article 1 ^er du présent arrêté, est fixé pour l'année 2026 à 14,91 euros, y compris l'indemnité compensatrice de congés payés. »